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Veränderungsbereitschaft stärken

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Notă GoodReads:
de Limba Germană Mixed media product – 13 Apr 2020
Veränderungsbereitschaft ist die Voraussetzung, um den vielfältigen und tiefgreifenden Wandel im Berufsleben aktiv mit zu gestalten. Angesichts der hohen Dynamik wird von Mitarbeitern und Führungskräften sogar eine beständige Veränderungsbereitschaft verlangt. Das vorliegende Buch fokussiert sich auf die Gestaltungsfaktoren zur Entstehung von Veränderungsbereitschaft, unterstützt dabei, innere Blockaden zu überwinden und persönliche Ressourcen zu erkennen und zu stärken.
Der Leser erhält neben fundierten Informationen zur Entstehung von Veränderungsbereitschaft, konkrete und praxiserprobte Empfehlungen zur Stärkung der eigenen Veränderungsbereitschaft.
Führungskräften, Trainern, Coaches und Personalentwicklern bietet das Buch darüber hinaus viele Empfehlungen, um die Veränderungsbereitschaft anderer zu stärken.
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Specificații

ISBN-13: 9783658284695
ISBN-10: 3658284692
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Ediția: 1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării: Wiesbaden, Germany

Cuprins

Erfahrungsbasierte Veränderungsbereitschaft.- Persönlichkeitsbasierte Veränderungsbereitschaft.- Veränderungsnotwendigkeit verstehen.- Bereit für agile Denk- und Verhaltensmuster.- Bereit für neue Arbeitsformen.- Bereit den Status quo und die Komfortzone zu verlassen.- Change it, love it, leave it.- Ängste bewältigen und Ermutigung.- Balance Stabilität - Veränderung.- Veränderungsbereitschaft im Alter.- Veränderungsbereitschaft in der Jugend.- Lerntagebuch.

Notă biografică

Antje Freyth ist als geschäftsführende Gesellschafterin der Veränderungsintelligenz® GmbH Expertin für Konzepte und Tools zur Diagnose und Stärkung von Veränderungsfähigkeiten, Agilität sowie Innovationskompetenzen. Sie unterstützt Menschen und Unternehmen in Coaching, Training und Beratung in der gezielten Entwicklung dieser Kompetenzen.

Caracteristici

Zeigt, veränderungsbereite Menschen auszeichnet, die sich erfolgreich im dynamischen Arbeitsumfeld bewegen
Bietet eine realistische Standortanalyse zu den persönlich notwendigen Veränderungsvoraussetzungen durchführen und innere Blockaden erkennen
Schildert, wie man die eigene Veränderungsbereitschaft aktiv stärken und innere Blockaden überwinden kann, um die Zukunft aktiv mit zu gestalten und die eigene Arbeitsmarkfähigkeit zu erhalten 
Zeigt, wie man als Führungskraft oder Berater/Trainer/Coach die Veränderungsbereitschaft von anderen stärken kann