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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung: Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer

Autor Stefan Fritz, Hans J. Schneider
de Limba Germană Mixed media product – 29 aug 2018
Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. 
Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt.
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Specificații

ISBN-13: 9783658220563
ISBN-10: 3658220562
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:8., überarb. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung.- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells.- Praxisbeispiele.

Notă biografică

Stefan Fritzist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
Prof. Dr. Hans J. Schneiderwar Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.


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Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. 
Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. 

Der Inhalt
  • Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung
  • Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells
  • Praxisbeispiele
Die Autoren
Stefan Fritzist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
Prof. Dr. Hans J. Schneiderwar Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.

Caracteristici

Bewährtes Standardbuch in überarbeiteter 8. Auflage - jetzt noch umfassender und detaillierter
Wissenschaftlich fundiert mit konkreten Umsetzungshilfen
Zahlreiche Fallstudien illustrieren individuelle Gestaltungsmöglichkeiten