Erfolgs- und Kapitalbeteiligung: Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Autor Stefan Fritz, Hans J. Schneiderde Limba Germană Mixed media product – 29 aug 2018
Dieses
Fachbuch
gibt
Unternehmern,
Führungskräften
und
Betriebsräten
konkrete
Hilfestellung
bei
der
Einführung
oder
Weiterentwicklung
von
Beteiligungsmodellen
im
Mittelstand.
Finanzielle
Mitarbeiterbeteiligung
bietet
weitreichende
Vorteile:
Die
Mitarbeiter
partizipieren
direkt
am
Erfolg
des
Unternehmens
und
erfahren
Wertschätzung,
die
Unternehmen
wiederum
schaffen
sich
ein
Alleinstellungsmerkmal
im
Wettbewerb
um
qualifizierte
Fach-
und
Führungskräfte,
erzielen
eine
bessere
Performance
und
bilden
Eigenkapital.
Die
Autoren
stellen
die
Grundlagen
und
die
praktische
Umsetzung
verschiedener
Modelle
der
Erfolgs-
und
Kapitalbeteiligung
vor.
14
aktuelle
Fallstudien
verdeutlichen
individuelle
Gestaltungsmöglichkeiten.
Für
die
8.
Auflage
wurden
die
Änderungen
der
rechtlichen
und
steuerlichen
Rahmenbedingungen
sowie
neue
personalwirtschaftliche
Erkenntnisse
berücksichtigt.
Preț: 273.43 lei
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Preț estimativ în valută:
52.39€ • 56.74$ • 44.92£
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Specificații
ISBN-13: 9783658220563
ISBN-10: 3658220562
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:8., überarb. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658220562
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:8., überarb. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Verschiedene
Modelle
der
betrieblichen
Mitarbeiterbeteiligung.-
Finanzierungskomponenten
der
Mitarbeiterkapitalbeteiligung.-
Erarbeitung,
Einführung
und
Administration
eines
Beteiligungsmodells.-
Praxisbeispiele.
Notă biografică
Stefan
Fritzist
Geschäftsführer
einer
Beratungsgesellschaft
und
unterstützt
mehrheitlich
mittelständische
Unternehmen
in
Fragen
der
Mitarbeitervergütung
und
Mitarbeiterbeteiligung.
Prof.
Dr.
Hans
J.
Schneiderwar
Geschäftsführer
eines
auf
Personalfragen
spezialisierten
Beratungsunternehmens
und
lehrte
Personalwirtschaft
an
der
Technischen
Hochschule
Nürnberg.
Textul de pe ultima copertă
Dieses
Fachbuch
gibt
Unternehmern,
Führungskräften
und
Betriebsräten
konkrete
Hilfestellung
bei
der
Einführung
oder
Weiterentwicklung
von
Beteiligungsmodellen
im
Mittelstand.
Finanzielle
Mitarbeiterbeteiligung
bietet
weitreichende
Vorteile:
Die
Mitarbeiter
partizipieren
direkt
am
Erfolg
des
Unternehmens
und
erfahren
Wertschätzung,
die
Unternehmen
wiederum
schaffen
sich
ein
Alleinstellungsmerkmal
im
Wettbewerb
um
qualifizierte
Fach-
und
Führungskräfte,
erzielen
eine
bessere
Performance
und
bilden
Eigenkapital.
Die
Autoren
stellen
die
Grundlagen
und
die
praktische
Umsetzung
verschiedener
Modelle
der
Erfolgs-
und
Kapitalbeteiligung
vor.
14
aktuelle
Fallstudien
verdeutlichen
individuelle
Gestaltungsmöglichkeiten.
Für
die
8.
Auflage
wurden
die
Änderungen
der
rechtlichen
und
steuerlichen
Rahmenbedingungen
sowie
neue
personalwirtschaftliche
Erkenntnisse
berücksichtigt.
Der
Inhalt
- Verschiedene
Modelle
der
betrieblichen
Mitarbeiterbeteiligung
- Finanzierungskomponenten
der
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Erarbeitung,
Einführung
und
Administration
eines
Beteiligungsmodells
- Praxisbeispiele
Die
Autoren
Stefan
Fritzist
Geschäftsführer
einer
Beratungsgesellschaft
und
unterstützt
mehrheitlich
mittelständische
Unternehmen
in
Fragen
der
Mitarbeitervergütung
und
Mitarbeiterbeteiligung.
Prof.
Dr.
Hans
J.
Schneiderwar
Geschäftsführer
eines
auf
Personalfragen
spezialisierten
Beratungsunternehmens
und
lehrte
Personalwirtschaft
an
der
Technischen
Hochschule
Nürnberg.
Caracteristici
Bewährtes
Standardbuch
in
überarbeiteter
8.
Auflage
-
jetzt
noch
umfassender
und
detaillierter
Wissenschaftlich fundiert mit konkreten Umsetzungshilfen
Zahlreiche Fallstudien illustrieren individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Wissenschaftlich fundiert mit konkreten Umsetzungshilfen
Zahlreiche Fallstudien illustrieren individuelle Gestaltungsmöglichkeiten