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Die Erweiterte Weisungsbefugnis Des Arbeitgebers Im Spanischen Recht: Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht, cartea 55


de Limba Germană Hardback
Arbeitsbedingungen bedurfen einer standigen Anpassung an die sich rasch verandernden Verhaltnisse. Das deutsche Recht ermoglicht Veranderungen der Arbeitsbedingungen je nach ihrer Intensitat durch das Weisungsrecht, durch Anderungsvereinbarungen, Anderungsvorbehalte oder die Anderungskundigung. Demgegenuber enthalt das spanische Recht eine andere Konzeption: Zum einen steht dem Arbeitgeber die allgemeine Weisungsbefugnis zu. Zum anderen eroffnet Art. 41 des Estatuto de los Trabajadores (Arbeitnehmerstatut) dem Arbeitgeber die Moglichkeit, einseitig wesentliche Anderungen der Arbeitsbedingungen vorzunehmen. Der Arbeitnehmer hat diese Anderungen zunachst hinzunehmen und kann sich erst in der Folge dagegen wehren. Diese Arbeit untersucht die Voraussetzungen und das Verfahren der erweiterten Weisungsbefugnis sowie den Rechtsschutz gegen wesentliche Anderung der Arbeitsbedingungen. Besondere Bedeutung erlangt dabei die Analyse der Rechtsprechung des Tribunal Supremo. Zudem analysiert der Autor die wesentlichen Unterschiede zur Anderungskundigung nach deutschem Recht."
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Din seria Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht

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Specificații

ISBN-13: 9783631594681
ISBN-10: 3631594682
Pagini: 210
Greutate: 0.39 kg
Editura: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Seria Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht