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Betriebliche Arbeitskampfregelungen: Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht, cartea 27


de Limba Germană Paperback
Betriebliche Arbeitskampfregelungen: in der Praxis zwar von gro¿m Interesse, in der Wissenschaft aber nur ansatzweise diskutiert. Es ist weitgehend ungekl¿, inwieweit Betriebsparteien regelnd in das Arbeitskampfgeschehen eingreifen k¿nnen. Die Aktualit¿dieser Frage wird insbesondere vor dem Hintergrund der verst¿t geforderten Liberalisierung des Tarifrechts deutlich. Immer ¿fter wird der Fl¿entarifvertrag zugunsten des Firmentarifvertrages in Frage gestellt. Zudem wird h¿ig eine Verlagerung der Regelungsbefugnisse von der tariflichen auf die betriebliche Ebene gefordert. Es stellt sich daher die Frage, ob Betriebsvereinbarungen Tarifvertr¿ auch im Hinblick auf arbeitskampfrechtliche Fragen ersetzen bzw. erg¿en k¿nnen. Aus dem Inhalt: Reichweite der Rechtsetzungs- und Regelungsbefugnis der Betriebsparteien - Vorrang h¿herrangigen Rechts - Funktionale Zust¿igkeit - Regelungsbestandteile von Betriebsvereinbarungen - M¿glicher Inhalt von Betriebsvereinbarungen - Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen - Zul¿igkeits- und Rechtsfolgeregelungen - Gleitzeitregelungen - Anwesenheitspr¿en - Notstands- und Erhaltungsarbeiten - Ma¿egelungsverbote - Arbeitskampfrecht als dispositives Recht - Grunds¿e des Arbeitskampfrechts - Grundsatz der Parit¿- Faktoren der Parit¿bewertung - Grundsatz der Verh¿nism¿gkeit - Gebot der staatlichen Neutralit¿- Grundsatz der Gegnerunabh¿igkeit - Grunds¿e des Betriebsverfassungsrechts - Neutralit¿pflicht des Betriebsrats - Friedenspflicht des Betriebsrats - Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Betriebsverfassungsrechtliches Arbeitskampfverbot - Rechtsgebietskonkurrenz - Verfassungskonforme Auslegung des BetrVG .
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Din seria Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht

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Specificații

ISBN-13: 9783631396780
ISBN-10: 3631396783
Pagini: 360
Greutate: 0.49 kg
Editura: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Seria Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht


Notă biografică

Die Autorin: Almut Maulshagen wurde 1972 in Münster/Westfalen geboren. Das Studium der Rechtswissenschaften absolvierte sie an der Universität Würzburg, das Referendariat im OLG-Bezirk Hamm und in den USA. Die Autorin ist seit 1998 als Rechtsanwältin in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Sozietät in Düsseldorf tätig. Einer ihrer Tätigkeitsschwerpunkte ist das kollektive Arbeitsrecht. Die Promotion erfolgte 2001 an der Universität Mainz.

Cuprins

Aus dem Inhalt: Reichweite der Rechtsetzungs- und Regelungsbefugnis der Betriebsparteien - Vorrang höherrangigen Rechts - Funktionale Zuständigkeit - Regelungsbestandteile von Betriebsvereinbarungen - Möglicher Inhalt von Betriebsvereinbarungen - Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen - Zulässigkeits- und Rechtsfolgeregelungen - Gleitzeitregelungen - Anwesenheitsprämien - Notstands- und Erhaltungsarbeiten - Maßregelungsverbote - Arbeitskampfrecht als dispositives Recht - Grundsätze des Arbeitskampfrechts - Grundsatz der Parität - Faktoren der Paritätsbewertung - Grundsatz der Verhältnismäßigkeit - Gebot der staatlichen Neutralität - Grundsatz der Gegnerunabhängigkeit - Grundsätze des Betriebsverfassungsrechts - Neutralitätspflicht des Betriebsrats - Friedenspflicht des Betriebsrats - Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Betriebsverfassungsrechtliches Arbeitskampfverbot - Rechtsgebietskonkurrenz - Verfassungskonforme Auslegung des BetrVG .